Bij BIGorillas werken we met een verdienmodel dat onze professionals beloont op basis van hun prestaties en loyaliteit. In het eerste jaar ontvang je een royale bonus van 30% over de rest van je omzet. Naarmate je bij ons blijft en groeit, stijgt deze bonus naar 35% in het tweede jaar en naar 40% in het derde jaar. Deze progressieve bonusstructuur biedt je de kans om je inkomsten te vergroten naarmate je meer ervaring opdoet en je expertise ontwikkelt. Het is een manier waarop we onze waardering tonen voor jouw toewijding en bijdrage aan ons team.

Voor meer gedetailleerde informatie over ons verdienmodel, nodigen we je uit om onze pagina te bezoeken: BIGorillas Verdienmodel

Nee, dat is onze verantwoordelijkheid. Bij BIGorillas streven we niet alleen naar het vinden van opdrachten voor jou, maar we moedigen ook actief jouw professionele groei en ontwikkeling aan. Dus als je tijdelijk geen opdracht hebt, betalen wij zonder problemen jouw loon door, zodat je de tijd kunt nemen om certificaten te behalen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en jezelf verder te ontwikkelen. En het mooie is dat je dit later niet hoeft terug te betalen wanneer je weer aan een opdracht werkt. We nemen graag deze zorg uit handen, zodat jij je kunt concentreren op het verbeteren van je expertise en het bereiken van nieuwe hoogten in jouw carrière.

Nee hoor! Bij BIGorillas gaan we voor langdurige samenwerkingen. We hebben een manier van werken die daar perfect bij past. Als een opdracht niet helemaal jouw ding is, regelen we gewoon een nieuwe. Zo simpel is het bij ons!

Bij BIGorillas bieden we verschillende contractopties aan, afhankelijk van je situatie en voorkeuren.
We streven ernaar om flexibele en transparante contracten aan te bieden die passen bij jouw behoeften en de behoeften van het project.

Bij BIGorillas helpen we je met het opbouwen van een pensioen door 5% over je salaris maandelijks bij te dragen. Dit bedrag wordt maandelijks op je rekening gestort en je hebt de vrijheid om zelf te bepalen hoe je het inlegt bij een pensioenfonds naar keuze. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om een individueel pensioenplan op te stellen dat volledig aansluit bij jouw specifieke wensen en behoeften. We streven ernaar om onze medewerkers financiële zekerheid te bieden voor de toekomst en staan klaar om je te ondersteunen bij het plannen van een solide pensioen.

De reisafstand varieert afhankelijk van de specifieke opdracht. In de huidige praktijk is de standaard meestal één of twee dagen per week op locatie bij de opdrachtgever. We begrijpen dat reisafstand belangrijk kan zijn, daarom bespreken we dit samen met jou en houden we rekening met jouw voorkeuren. Op deze manier voorkomen we verrassingen en streven we naar een transparante communicatie, wat voor ons van groot belang is.

Bij BIGorillas bieden we onze medewerkers 25 betaalde vakantiedagen aan. Als je behoefte hebt aan een langere vakantieperiode, ben je vrij om dit te regelen. Het is echter belangrijk om te weten dat als je meer dan 25 dagen vakantie wilt opnemen, dit dagen zijn waarop geen loon wordt uitbetaald. We moedigen een goede balans tussen werk en privé aan en willen dat onze medewerkers de flexibiliteit hebben om van vrije tijd te genieten wanneer ze dat nodig hebben.

Bij BIGorillas streven we ernaar om onze medewerkers actief te betrekken bij het vinden van geschikte projecten. We moedigen initiatief aan en bieden ondersteuning en begeleiding bij het vinden van projecten die aansluiten bij je vaardigheden en interesses.
Bij BIGorillas hoef je zelf geen projecten te zoeken. Ons team staat klaar om projecten te vinden die perfect bij jou passen. Als je echter zelf projecten wilt vinden, is dat mogelijk, maar niet vereist.

Bij BIGorillas begrijpen we dat gezondheid prioriteit heeft. Daarom zorgen we ervoor dat je goed wordt opgevangen als je langdurig ziek bent. Bij BIGorillas ben je verzekerd van een inkomen tijdens ziekteperiodes. We bieden ondersteuning en begeleiding om ervoor te zorgen dat je de zorg en hersteltijd krijgt die je nodig hebt, zodat je daarna weer aan de slag kunt gaan.

Ja, bij BIGorillas is het zeker mogelijk om parttime te werken. We begrijpen het belang van flexibiliteit en streven ernaar om onze medewerkers in staat te stellen een goede balans tussen werk en privé te vinden. Daarom bieden we de mogelijkheid om aan projecten bij onze klanten te werken voor 32, 36 of 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur. Geef ons simpelweg je gewenste aantal werkuren door, en wij zullen ons best doen om een opdracht te vinden die perfect aansluit bij jouw wensen en behoeften. Op die manier kun je optimaal presteren en genieten van een gezonde balans tussen werk en privé bij BIGorillas.

Bij BIGorillas wordt je uurtarief bepaald op basis van verschillende factoren, waaronder je ervaring, vaardigheden en de aard van het project waaraan je werkt. We streven ernaar om eerlijke en marktconforme tarieven aan te bieden die recht doen aan de waarde die je toevoegt aan onze projecten.